校组发〔2016〕2号
中共湖南师范大学委员会组织部2016年工作要点
2016年学校组织工作的总体要求是：深入贯彻落实学校第十次党代会精神，紧紧围绕学校中心工作，全面深化综合改革，以基层党组织建设和干部队伍建设为着力点，扎实推进抓基层强基础、选干部强班子、建机制强队伍各项工作，努力提高组织工作科学化水平，为学校建设发展提供坚强的组织保证。
一、扎实开展“两学一做”学习教育
1.深入开展“两学一做”学习教育。按照中央和省委部署要求，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，推动各级党组织将学习教育融入日常管理服务当中，抓出实效。
2.抓好突出问题的整改落实。进一步巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果，着力抓好群众反映强烈突出问题和不严不实问题的整改，做好立规执纪，强化监督落实。
二、全面加强基层党组织建设
3.开展庆祝建党95周年活动。以庆祝建党95周年为契机，组织召开主题座谈会、重温入党誓词、先进典型宣讲等活动；开展党建创新项目建设工作，以项目为载体，积极引导各基层党组织开展形式创新、富有特色、为广大党员所喜闻乐见的纪念活动，增强基层党组织的生机与活力。
4.落实基层党建工作责任制。全面开展二级党组织书记党建工作述职，建立党建工作责任体系，完善党建工作考评办法。
5.加强党支部建设。以党支部建设为抓手，进一步严格党内组织生活，认真落实好“三会一课”制度、民主评议党员制度等，制定出台《关于进一步加强教工党支部建设的若干意见》，编印党支部活动案例集，进一步强化党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
6.做好发展党员和党员教育管理服务工作。印发《发展党员工作实施细则》，进一步规范发展党员工作，开展发展党员工作督查，做好党员组织关系集中排查工作，做好党组织及党员信息库建设和党内统计年报、培训和上报工作，严格党员领导干部民主生活会和党员组织生活会制度。
7.推进党内民主建设。认真实施学校党代表任期制和党代会年会制，推进学校党代表在党代会闭会期间发挥作用，扩大党内民主，加强党内监督。
8.加强党建工作信息化建设。统筹规划学校党建网络平台，形成党建信息化建设合力；开通学校党建工作微信公众号，依托新媒体平台，进一步拓展党建工作阵地。
9.加强和改进机关党的建设。探索实施优化机关党委设置，着力发挥机关党委的作用，以转作风为重点，扎实推进“六型”机关建设，充分调动机关党员干部的工作热情，提高管理和服务水平。
10.实施校级党建研究专项课题申报和研究工作。以党建研究专项课题为抓手，围绕高校党建工作的重点、难点问题，切实加强党建研究，进一步提升我校党建工作科学化水平。
三、进一步做好干部选拔任用工作
11.精心抓好学院（教学部）行政领导班子换届工作。加强领导班子运行状况分析研判，强化年度考核测评结果综合运用，并结合换届有序推进干部交流，加强领导班子思想政治工作。
12.印发《科级干部管理办法（试行）》。恢复设置副科长职级（岗位），选任一批副科长；开展科级干部考核评议工作，推动科级干部内部轮岗和跨单位交流。
13.印发《处级干部个别提拔任职工作流程》。贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范干部选拔任用工作程序，建立干部选拔任用全程纪实制度。
14.推进干部能上能下。贯彻落实中央和省里出台的《推进领导干部能上能下若干规定》和实施细则，制定我校实施办法。
四、进一步加强干部教育培训
15.加强干部教育培训管理。落实2015年中央新修订的《干部教育培训工作条例》，会同党校制定学校2016年干部教育培训计划，建立干部培训申报和考核制度，突出干部培训针对性和实效性；安排好上级党组织下达的各类调训、研修、培训任务，有计划地安排处级干部开展校外专题培训和研修；建立干部教育培训数据库，加强教育培训的信息化管理。
16.创新教育培训方式。进一步加大处、科级干部网上学习力度，组织好在线学习，加强对干部网络教育培训选学的督促；启动实施学生党员网上培训。
17.完善教育培训内容。会同宣传部门进一步加强党员干部的社会主义核心价值观、党性党风党纪、中国梦和社会主义法治等方面教育。
五、切实加强干部队伍管理监督
18.加强内设党政管理机构处级干部职数管理。在加强与省编办沟通衔接、调整内设党政管理机构序列的基础上，按照省委组织部时限要求，解决我校超职数配备干部问题。
19.抓好干部选任环节各项监督。落实考察对象档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、线索具体的信访举报“凡提必查”等要求，防止“带病提拔”。
20.进一步改进干部考核评价方式方法。修订、完善二级单位领导班子和处级干部年度考核实施办法，探索实施干部分类考核，拓宽民主评议渠道，印发《湖南师范大学二级单位领导班子和处级干部年度考核测评结果运用办法（试行）》；规范试用期满考核工作，加大干部日常考核力度。
21.强化干部监督信息成果的综合运用。健全日常提醒、函询和诫勉机制，加大领导干部经济责任审计工作力度；完成处级干部人事档案专项审核任务；继续做好处级干部因私出国（境）监督管理工作。
22.深入推进干部作风建设。会同人事、纪检部门抓好落实《干部作风建设若干规定》的督查工作，扎实推进干部队伍尤其是机关干部的作风建设。
23.积极做好党管人才工作。会同人事处做好高层次人才队伍建设的宏观管理和协调服务工作，探索建立校领导联系青年骨干教师制度，注重对学科带头人的选拔培养。
六、进一步加强队伍自身建设
24.从严从实加强队伍建设。从严治部，引导组工干部坚定政治信仰、坚持政治原则、坚守政治纪律，锤炼忠诚、干净、担当品质，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的队伍形象，进一步明确工作职责，严明工作纪律，完善工作流程和管理细则。
25.加强学习型、服务型、创新型党支部建设。坚持每周一次部务会、每两周一次理论业务学习制度，提高政治素质和业务能力；加强调查研究，科学编制“十三五”发展规划；积极参与高校党建研究专项课题申报和研究工作；按照学校综合改革的时间表、任务书和路线图，积极参与做好学校管理体制、干部人事制度、考核评价机制、党建思想与组织建设等各项改革工作；配合有关部门进一步做好驻村扶贫工作和对口支援工作。
