中共湖南师范大学委员会组织部2015年工作要点
2015年我校组织工作的总体要求是：紧紧围绕学校中心工作，坚持改革创新，以加强基层党组织建设为重点，统筹推进领导班子、干部人才、基层组织和党员队伍建设，努力提高组织工作科学化水平，为学校建设发展提供坚强的组织保证。
1.巩固深化党的群众路线教育实践活动成果。进一步巩固和深化学校党的群众路线教育实践活动成果，认真开展“回头看”工作，切实抓好“四风”专项整治工作，确保各项整改任务的落实。
2.做好学校第十次党代会有关组织筹备工作。以高度的政治责任感和历史使命感做好学校第十次党代会宣传动员、提案征集等组织筹备工作。
3.认真开展领导干部“三严三实”专题教育活动。按照中央部署和省委要求，采取务实有效的措施抓好专题教育活动，推动各级领导干部自觉践行“三严三实”要求，指导二级单位领导班子“七一”前后召开一次专题民主生活会。
4.积极推进综合改革。按照学校综合改革的时间表、任务书和路线图，积极参与做好学校管理体制、干部人事制度、考核评价机制、党建思想与组织建设等各项改革工作。
5.加强二级单位领导班子建设。以加强思想政治建设和贯彻执行学校党委印发的《学院党政联席会议议事规则（试行）》为重点，切实加强二级单位领导班子建设。
6.推进基层服务型党组织建设，落实基层党建重点任务。加强党员教育管理，严格党内组织生活，认真落实“三会一课”；指导党组织按时换届，进一步优化组织设置；以结对帮扶、联系基层为重点，突出抓好基层服务型党组织建设；落实基层党建工作责任制，加大经费投入，夯实基础条件；做好党内创先争优表彰活动；规范党费和党建工作专项经费管理。加强对教师党员队伍、研究生党员队伍的建设。
7.积极做好党管人才工作。会同人事处做好高层次人才队伍建设的宏观管理和协调服务工作。探索建立校领导联系青年骨干教师制度，注重对学科带头人的选拔培养和关怀。
8.进一步规范程序、提高质量，做好发展党员工作。认真学习贯彻新修订的《发展党员工作细则》，认真编制和严格执行发展学生党员年度指导计划，加大教师党员的发展力度。按要求做好党员信息库建设和党内统计工作。
9.进一步完善干部选拔任用工作制度。进一步强化正确的用人导向，规范干部选拔任用工作流程，拓宽选人视野和渠道，有序推进干部交流，完善动议环节，研究制定《湖南师范大学科级干部管理办法》。
10.加大干部教育培训力度，改革创新干部教育培训方式和管理机制。深入抓好党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训；研究制定2015年度干部培训计划，以处级干部和基层党组织书记为重点，推动学习培训由党员领导干部向全体党员全覆盖，加强党性教育现场教学基地建设；加强对干部网络教育培训选学的监督，分层分类有重点地做好科级干部、教职工党支部书记、院长（主任）和二级党组织书记等干部教育培训，并与省委教育工委党校合办好第95期处级干部培训班，承办好省直单位干部选学培训班，按要求完成干部调训工作。
11.做好干部日常管理工作。加强对优秀年轻干部的培养选拔，继续做好领导干部公开选拔、选调生及“大学生村官”的推荐考察，做好干部挂职锻炼、驻村扶贫的推荐联络和服务。按要求做好干部档案管理专项审核。
12.进一步提高领导班子和处级干部考核评价工作的科学化水平。加强干部日常考核，完善领导班子和处级干部网上年度考核评议工作，注重评议结果的分析和运用。
13.强化干部监督管理和作风建设工作。协助省委组织部做好干部选拔任用“一报告两评议”、领导干部个人有关事项报告工作和校领导年度考核述职测评工作；会同审计部门，加强领导干部离任经济责任审计和届中审计，按要求做好领导干部集中报告个人有关事项和因私出国（境）管理监督工作；会同纪检部门抓好《干部作风建设若干规定》的督查工作，深入推进干部作风建设。
14.扎实推进 “六型”机关建设。着力发挥机关党委的作用，充分调动机关党员干部的工作热情，努力提高管理和服务水平。
15.从严治部，加强部门自身建设。明确工作职责，严明工作纪律，完善工作流程和管理细则；举办组工干部培训班，提高组工干部队伍政治素质和业务能力；积极参与高校党建研究专项课题申报和研究工作。
